Claves para implementar la igualdad en tu empresa

DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA

Claves para implementar la Igualdad en tu Empresa

OBJETIVOS

    • Contextualizar el marco normativo en materia de igualdad y comprender su aplicación en el entorno empresarial.
    • Identificar las empresas obligadas a elaborar y aplicar un Plan de Igualdad, así como las que pueden optar por hacerlo de forma voluntaria.
    • Entender el proceso de elaboración de un Plan de Igualdad, destacando la importancia del diagnóstico previo y el papel de la Comisión Negociadora.
    • Conocer los contenidos mínimos establecidos en el artículo 8.2 del Real Decreto 901/2020, asegurando el cumplimiento y la validez legal del Plan.

PROGRAMA FORMATIVO

1. Contextualización: Normativa vigente y situación actual del tejido empresarial en materia de igualdad.

2. Los planes de igualdad como herramienta clave.

      • ¿Qué es y qué empresas están obligadas a elaborar y aplicar uno?
      • El papel de la Comisión Negociadora durante el proceso de elaboración.
      • ¿Por qué es necesario realizar un diagnóstico previo? ¿sobre qué materias?
      • Contenido mínimo: el artículo 8.2 del Real Decreto 901/2020.
      • El registro como requisito para dar validez al plan.
      • Seguimiento y evaluación de resultados: asegurando el éxito del Plan de Igualdad.

3. Buenas prácticas: distintivos en materia de igualdad.

DURACIÓN Y METODOLOGÍA
Este taller cuenta con una duración de 2 horas lectivas que se imparten en la modalidad presencial a través de AULA VIRTUAL en 1 sesión de 2 horas.

CALENDARIO
11 de marzo de 10:00 a 12:00 horas

DOCENTE
Varinia Fenoy, Ana Trujillo y Noelia Camacho

EXTRACTO CURRICULAR

VARINIA

    • Técnica de igualdad en el Departamento de Consultoría de Talention.
    • Graduada en Derecho y Criminología y especializada en materia de igualdad, destaca el máster de estudios de Género y Desarrollo Profesional impartido por la Universidad de Sevilla. Desde entonces se ha desarrollado profesionalmente en el ámbito de la consultoría de género, especialmente en lo relacionado con la gestión de la igualdad y la diversidad LGTBIQA+ en el ámbito laboral.

ANA

    • Técnica de igualdad en el Departamento de Consultoría de Talention.
      Graduada en criminología con mención en ciencias sociales y sistema penal. Continuó sus estudios cursando el máster de estudios de Género y Desarrollo Profesional en el itinerario de violencia de género y el máster en Derecho Penal en el itinerario de investigación social, ambos impartidos por la Universidad de Sevilla.
    • Su trabajo se centra en labores técnicas en el sector de la consultoría de género y gestión de la diversidad, especialmente en el ámbito laboral.
    • En la actualidad, continúa formándose activamente en materia de igualdad de género, diversidad y derechos LGTBIQA+.

NOELIA

    • Tutora y dinamizadora de formación.
    • Técnica de igualdad en el Departamento de Formación de Talention.
    • Graduada en Educación y especializada en materia de igualdad, especialmente en la sensibilización de la misma. Destaca el Máster de Estudios de Género y Formación Profesional.
      Se ha desarrollado profesionalmente en el ámbito de educación formal y no formal, en formato presencial y nuevas metodologías, además de en la creación de contenido y tutorización de cursos de e-learning.
      Especialista en coeducación e igualdad en ámbito empresarial y cursos de formación relacionados.

COSTE DE LA MATRÍCULA
25€ – Bonificable a través del crédito de formación

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