seguimiento y evaluación del plan de igualdad

¿Qué es la formación en igualdad?

Llevamos a cabo la formación con perspectiva de género dirigida a la plantilla de tu empresa de forma ágil, práctica y 100% bonificada a través del crédito de formación.

Es fundamental que, tras la implantación del Plan de Igualdad, se lleven a cabo programas formativos de sensibilización y comunicación que permitirán implicar a las personas de la organización, así como dotar de competencias profesionales a aquellos perfiles clave con el fin de alcanzar los objetivos del Plan de Igualdad.

Soluciones formativas adaptadas a las empresas

Ofrecemos soluciones formativas personalizadas que se adaptan a las necesidades de cada empresa, nuestro objetivo es elevar la eficiencia de la inversión formativa de nuestros clientes con un mayor impacto mediante procesos formativos que apasionen y motiven al alumnado.

Impartimos el programa formativo a través de la modalidad que más se ajuste a las necesidades de la empresa:

  1. Presencial: En las propias instalaciones del cliente.
  2. Online: Contenido formativo online en campus virtual que será accesible a través de cualquier tipo de dispositivo con conexión a internet (PC o móvil).
  3. Aula virtual: A través de plataforma de videoconferencia, se establece una conexión síncrona entre docente y alumnado.

Ofrecemos programas formativos de sensibilización dirigidos a toda la plantilla así como otra formación dirigida a perfiles específicos: Personal directivo y Mandos Intermedios, RRHH y/o selección, Comisión de Igualdad, etc.

Formación a coste "0" de la mano de personas expertas

Nos encargamos de realizar, sin coste alguno, las gestiones oportunas ante FUNDAE para que la empresa pueda bonificar el coste a través del crédito de formación.

Nuestro catálogo de cursos online y sistema tutorial está adaptado a las exigencias de calidad en el aprendizaje de las acciones formativas impartida en la modalidad teleformación publicadas por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, garantizando la calidad de la enseñanza y el cumplimiento de requisitos para que el coste de estos programas formativos sea susceptible de financiación a través de las cotizaciones a la Seguridad Social de la empresa.

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