SOFT SKILLS HABILIDADES CLAVE PARA EL ÉXITO PROFESIONAL
Recursos Humanos
60h
Bonificable a través del crédito de formación.
SOFT SKILLS HABILIDADES CLAVE PARA EL ÉXITO PROFESIONAL
- Identificar los diferentes estilos de liderazgo y las habilidades necesarias para ser un líder efectivo en un entorno laboral.
- Comprender la importancia de la motivación en el entorno laboral y ser capaz de aplicar técnicas de motivación para mejorar el desempeño de los trabajadores.
- Conocer las habilidades necesarias para trabajar eficazmente en equipo y aplicar técnicas de resolución de conflictos para mantener un ambiente de trabajo positivo.
- Aprender las habilidades necesarias para comunicarse efectivamente en un entorno laboral, incluyendo la capacidad de escuchar activamente, dar y recibir retroalimentación y adaptar el mensaje a la audiencia.
- Identificar las técnicas y herramientas necesarias para gestionar el tiempo de manera efectiva y aplicarlas para maximizar la productividad y reducir el estrés.
- Comprender la naturaleza del cambio y cómo afecta a las organizaciones, así como ser capaz de aplicar técnicas de gestión del cambio para ayudar a las organizaciones a adaptarse a nuevas situaciones.
UNIDAD 1. LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES BLANDAS
UNIDAD 2. HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO
- Liderazgo
- Motivación
- Trabajo en equipo
UNIDAD 3. HABILIDADES PARA LA INNOVACIÓN
- Gestión del Tiempo
- Gestión del cambio
- Toma de decisiones
UNIDAD 4. HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN
- Comunicación persuasiva
- Negociación y resolución de conflictos
La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.
ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el alumno asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico, objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.