NÓMINAS

UNIDAD 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL
1. Retribución salarial
2. Salario mínimo interprofesional
3. Salario de convenio y salario pactado. Determinación de la cuantía de salario
4. Estructura del salario

UNIDAD 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
2. Elementos de cotización: la base de cotización
3. Elementos de cotización: los tipos de cotización de empresa y trabajadores
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes en los contratos a jornada completa
5. Cálculo de la base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, en los contratos a jornada completa
6. La determinación de las cuotas

UNIDAD 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS
1. Normas fiscales aplicables a los salarios. Concepto de rendimientos del trabajo personal
2. El hecho imponible, la obligación de retener y la liquidación anual del impuesto
3. Determinación del tipo de retención. Comunicación de datos al pagador
4. Aspectos formales: el certificado de retenciones y el ingreso de las retenciones

La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.

ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el alumno asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico, objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.