SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

Seguimiento y medición de los indicadores

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Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad

Durante la vigencia del Plan de Igualdad, las empresas están obligadas a poner en marcha las medidas acordadas y recogidas dentro del Plan. Para ello, es necesario realizar un seguimiento de estas medidas y la medición de los indicadores de realización, de forma que se asegure la implantación de las mismas.

Nos encargamos de ayudarte


Aunque esta tarea recae sobre la Comisión de Igualdad que ha sido nombrada a tal efecto en la negociación del Plan de Igualdad, Talention, como consultora especializada externa, se encarga de las tareas que conlleva esta labor, asegurando que las medidas se llevan a cabo y que el plan de igualdad se implanta de forma correcta.

Seguimiento del Plan

¿Qué tareas deben llevarse a cabo?

Evaluar de forma continua la gestión del Plan de Igualdad, arbitrando las medidas necesarias para el cumplimiento de los objetivos marcados.

EVALUACIÓN CONTINUA

Realizar modificaciones o incluir alguna medida si se detecta la necesidad de hacerlo.

FLEXIBILIDAD DE LAS MEDIDAS

Realizar el seguimiento semestral del cumplimiento de las medidas acordadas en el plan de igualdad, tanto en su contenido como en el tiempo previsto.

SEGUIMIENTO SEMESTRAL

Recibir la información y documentación necesarias, por parte de la empresa, para realizar su labor de seguimiento y evaluación.

COMUNICACIÓN CONTINUA

Elaborar un informe semestral y uno anual de evaluación parcial, donde se refleje la revisión de los indicadores y la evolución de los objetivos alcanzados por cada medida.

EVALUACIÓN

Cumplir con el calendario previsto para el seguimiento y la evaluación del Plan.

CUMPLIR CALENDARIO

Una vez concluido el periodo de vigencia, se debe elaborar el informe de evaluación final del Plan de Igualdad.

EVALUACIÓN FINAL E IMPACTO

TODOS LOS AÑOS, la empresa debe elaborar el registro retributivo con las distintas situaciones contractuales correspondientes al año anterior.

REGISTRO RETRIBUTIVO ANUAL

Los servicios en igualdad que te ofrecemos:

Seguimiento semestral</br>(medición indicadores y cumplimiento de medidas)

Seguimiento semestral
(medición indicadores y cumplimiento de medidas)

Elaboración del Informe de evaluación final

Elaboración del Informe de evaluación final

Elaboración del Informe final de seguimiento

Elaboración del Informe final de seguimiento

Confección del Registro Retributivo con carácter anual

Confección del Registro Retributivo con carácter anual

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