Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad
Durante la vigencia del Plan de Igualdad, las empresas están obligadas a poner en marcha las medidas acordadas y recogidas dentro del Plan. Para ello, es necesario realizar un seguimiento de estas medidas y la medición de los indicadores de realización, de forma que se asegure la implantación de las mismas.
Nos encargamos de ayudarte
Aunque esta tarea recae sobre la Comisión de Igualdad que ha sido nombrada a tal efecto en la negociación del Plan de Igualdad, Talention, como consultora especializada externa, se encarga de las tareas que conlleva esta labor, asegurando que las medidas se llevan a cabo y que el plan de igualdad se implanta de forma correcta.