• PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

    Tolerancia cero ante el acoso

Protocolo de acoso sexual y/o por razón sexo

Todas las empresas, independientemente de las personas que tenga en plantilla, están obligadas a contar con un protocolo de acoso sexual y/o por razón sexo.

Un protocolo es un documento donde se identifican las situaciones constitutivas de acoso sexual y por razón de sexo, en cualquiera de sus formas y modalidades, y se establece un procedimiento de actuación a seguir en el caso de producirse en el entorno laboral.

NORMATIVA DE APLICACIÓN

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece la obligatoriedad de proteger a las personas trabajadoras de situaciones de acoso sexual mediante la prevención y la sensibilización del acoso sexual y por razón de sexo con medidas negociadas con la representación legal de la plantilla.

El Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden social reconoce expresamente que el acoso sexual y por razón de sexo es una infracción muy grave en materia de relaciones laborales individuales y colectivas.

El E.T., considera el acoso sexual y el acoso por razón de sexo como una infracción muy grave que puede ser causa de despido para la persona acosadora.

La reciente Ley Orgánica 10/2022, de garantía de la libertad sexual obliga a las empresas a revisar sus medidas existentes en la materia y ofrece la oportunidad de incorporar nuevas herramientas en clave de igualdad que contribuyan a la creación de organizaciones más sostenibles.

“TOLERANCIA CERO” ante el acoso

Acompañamiento durante todo el proceso

Acompañamiento durante todo el proceso

A través del protocolo, también se establecen una declaración de intenciones de tolerancia cero ante el acoso, así como la adopción de medidas tales como códigos de buenas prácticas, acciones formativas e informativas o de sensibilización, con el fin de evitar posibles casos de acoso.

¿Cómo podemos ayudarte?

¿Cómo podemos ayudarte?

Elaboramos el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo personalizado para tu empresa. Nos encargamos de:

  • Realizar un estudio inicial.
  • Difundir el protocolo a todos los niveles en la plantilla.

Nuestra propuesta incluye los siguientes servicios:

<span style="text-align: center">Información y asesoramiento previo</span>

Información y asesoramiento previo

Asistencia en la negociación y aprobación

Asistencia en la negociación y aprobación

Elaboración y presentación del documento

Elaboración y presentación del documento

Sensibilización y difusión a toda la  plantilla

Sensibilización y difusión a toda la plantilla

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