Taller. Cómo garantizar los derechos del colectivo LGTBI en tu empresa
Taller:
La publicación del RD 1026/2024, de 8 de octubre, introduce una serie de novedades que son de especial relevancia para que las empresas lleven a cabo las actuaciones necesarias para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
En este taller se abordarán, entre otras cuestiones, aquellos aspectos normativos y metodológicos relacionados con la implantación del conjunto de medidas planificadas en materia LGTBI. Esto permitirá a las personas asistentes conocer la situación de las personas del colectivo en el mercado laboral y cómo garantizar los sus derechos en el ámbito empresarial.
Asimismo, se pondrán en común ejemplos de buenas prácticas en la gestión de la diversidad implementadas en organizaciones de diferentes sectores, lo que permitirá identificar estrategias de éxito para la promoción de un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso con la diversidad.
Conocer y comprender el marco normativo y las estrategias para promover la igualdad real y efectiva del colectivo LGTBI en el ámbito laboral, fomentando entornos de trabajo respetuosos y diversos.
- Contextualización de la situación del colectivo LGTBI en el ámbito laboral.
- Novedades introducidas por la Ley 4/2023 y el RD 1026/2024.
- Introducción sobre el mandato establecido por el artículo 15.1 de la Ley 4/2023.
- Resumen del RD 1026/2024:
- Negociación colectiva.
- Medidas planificadas.
- Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI.
- Protocolo de acompañamiento a la transición.
- Ejemplos de buenas prácticas en la gestión de la diversidad.
Taller presencial a través de aula virtual con una duración de 2 horas lectivas.
Docente del Taller:
Actividades formativas programadas
Nuestros cursos mixtos combinan formación online y sesiones prácticas en el AULA VIRTUAL con expertos docentes.